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Tipos de Coaching que proponemos

SE PROPONEN DOS NIVELES

Dentro del coaching empresarial (executive coaching), diferenciamos entre coaching individual y coaching de equipos:

COACHING INDIVIDUAL/PERSONAL : Existen diferentes tipos de coaching individual (el más frecuente), si los clasificamos en función de los objetivos que el cliente desea alcanzar:  

  1. COACHING PARA DESARROLLAR HABILIDADES:
    • Comunicación, relaciones interpersonales.
    • Toma de decisiones.
    • Liderazgo.
    • Planificación y Gestión del tiempo.
  2. COACHING PARA EL CAMBIO
    • Búsqueda de nuevos retos profesionales.
    • Adaptación a un nuevo puesto o función.
    • Integración en un nuevo equipo.
  3. COACHING ESTRATÉGICO O EMPRESARIAL
    • Consecución de resultados operativos.
    • Procesos de reflexión para identificar obstáculos y oportunidades.
    • Procesos para la toma de decisiones.
  4. COACHING CREATIVO Y DE INNOVACIÓN

COACHING DE EQUIPOS: El Coaching de Equipos busca el desarrollo de equipos de alto rendimiento y trabaja sobre la comunicación, la confianza y la cohesión de sus integrantes:

• Comités de Dirección
• Equipos   Comerciales
• Otros equipos con un reto común.
• Formación de líderes en habilidades de coaching

Cristina de Arozamena,

recoge el Premio a la mejor Coach del año 2015 otorgado por Aprocorm en Murcia.
30 de abril de 2015

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